דף הבית אודות מאמרים הרצאות "הצעות" חוק יצירת קשר English
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ארגון מצוין
רק מי שמודד את תוצאות פעולותיו, יודע כמה הצליח. יחד עם זאת, הוא אינו יודע האם יכול היה להצליח יותר. כדי לדעת זאת, מומלץ לו שיתמקד בשני מישורים עיקריים: 1) לנתח את הסיבות שגרמו להיווצרותם של כשלים, ליקויים, תקלות ותופעות לא רצויות נוספות אחרות שמנעו ממנו להצליח יותר. 2) לתכנן פעולות שיפור ומניעה, המתבססות גם על הצלחות של אחרים באותו תחום, מעשה או פעולה. זאת, בתקווה שהאחרים מודדים את הצלחותיהם ומדווחים עליהן בצורה שמאפשרת ללמוד מהן.
תגובות: 0   צפיות: 8
 
 

14623 - טבלאות שכר פעילים וגמלאים - הצעת מענה.pdf רשם העמותות - נציב תלונות ארגון צוות.doc רשם העמותות - ערעור.doc שכר קבע וגימלאים מעודכן.docx חופש המידע - המלצות לשיפור.ppt חופש המידע - מספר גימלאים.xls חופש המידע - נתוני עלייה מיוון.xls חופש המידע - שכר גימלאים מול המדד.xls חוק חופש המידע.doc חופש המידע - פיילוט משרדי ממשלה.xls